U8人力資源部分主要功能在于提高企業(yè)人力資源管理的工作效率，增加對(duì)于人力資源業(yè)務(wù)的定量分析手段，提供建立人力資源管理的公用平臺(tái)。

 

【人事管理】可以進(jìn)行組織、職務(wù)、崗位、人事檔案的管理。通過預(yù)置的人事信息管理規(guī)范，可以建立起具有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的人事管理規(guī)范。

【薪資管理】進(jìn)行薪資標(biāo)準(zhǔn)體系建立、工資核算、工資發(fā)放、工資費(fèi)用分?jǐn)偂⒐べY統(tǒng)計(jì)、分析和個(gè)人所得稅核算等。

這么關(guān)鍵的兩個(gè)模塊該如何操作呢？是否還有小細(xì)節(jié)我們平時(shí)都忽略了呢？

2018年8月31日，十三屆全國(guó)人大常委會(huì)第五次會(huì)議表決通過關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定。

新個(gè)稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點(diǎn)和稅率。

在這個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，稅率公式該如何調(diào)整？

哈哈，這種小事情不要著急，來賽思德“周二有約”，看看我們是怎么操作的。

 

課程名稱：人力資源專場(chǎng)

時(shí)間：2018年11月13日

地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市車站北路萬象新天5棟2405-2406

上午：9:00-12:00 下午：13:30-16:00

主要內(nèi)容

內(nèi)容一:人事管理（基礎(chǔ)設(shè)置 組織規(guī)劃 人事業(yè)務(wù) 常見問題）

內(nèi)容二:薪資管理（應(yīng)用準(zhǔn)備 日常業(yè)務(wù) 專題介紹 常見問題）